公司今天請了XX保險公司來說明新舊制度的勞保

不過對於該如何選擇新制還是舊制 ??

說真的我也搞不大清楚!!


我只是大概知道說如果選擇新制你的工作年資會跟著你跑

假設今年在A公司上班2年

換到B公司上班

你之前在A公司上班的2年年資還是可以繼續累計的

不過退休金要到60歲時才可以領


如果是舊制的話~~

就必須在同一家公司待滿25年才可以領到退休金


後來~~~ 我選了新制的~~~

雖然我在現在這家公司已經待了10年了

沒什麼意外的話是很有可能在這裡待超過25年

不過!!! 凡事總是很難預料的.....

我猶豫了半天~ 才做好了選擇

把那張意願表給交了出去




說真的~~~ 等到60歲才能拿來花的退休金

真的好久喔!!!!


不過~~~ 選新制的話!! 公司如果願意結清年資

可以領到一筆錢耶~~~~

不過~~~ 要勞資雙方達成協議!! 唉... 看到這句話覺得好鳥....
感覺就像煮熟的鴨子飛了一樣



資料來源: 聯合理財網

勞基法對於結清年資也有一套標準規範,

一年年資發給兩個月的工資標準;超過15年年資,每超過一年,

發給一個月的工資,作為年資結算金。

如果服務滿十年、月薪2萬8,800元的勞工,要結清年資,

老闆就得發20個月的工資,也就是57.6萬元。

提前結清退休金,只有結清年資,並不包含特休假,

因此,每年的特休假不會縮水,不必從零開始計算。


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