Valence。美好的意外

公司今天請了XX保險公司來說明新舊制度的勞保

不過對於該如何選擇新制還是舊制 ??

說真的我也搞不大清楚!!

我只是大概知道說如果選擇新制你的工作年資會跟著你跑

假設今年在A公司上班2年

換到B公司上班

你之前在A公司上班的2年年資還是可以繼續累計的

不過退休金要到60歲時才可以領

如果是舊制的話

就必須在同一家公司待滿25年才可以領到退休金

後來 我選了新制的

雖然我在現在這家公司已經待了10年了

沒什麼意外的話是很有可能在這裡待超過25年

不過!!! 凡事總是很難預料的.....

我猶豫了半天 才做好了選擇

把那張意願表給交了出去

說真的 等到60歲才能拿來花的退休金

真的好久喔!!!!

不過 選新制的話!! 公司如果願意結清年資

可以領到一筆錢耶

不過 要勞資雙方達成協議!! 唉... 看到這句話覺得好鳥....
感覺就像煮熟的鴨子飛了一樣



資料來源: 聯合理財網

勞基法對於結清年資也有一套標準規範,

一年年資發給兩個月的工資標準;超過15年年資,每超過一年,

發給一個月的工資,作為年資結算金。

如果服務滿十年、月薪2萬8,800元的勞工,要結清年資,

老闆就得發20個月的工資,也就是57.6萬元。

提前結清退休金,只有結清年資,並不包含特休假,

因此,每年的特休假不會縮水,不必從零開始計算。